Olá, gente...
Em palestras que realizo sobre a formação profissional da
docência e gestão educacional, procuro chamar a atenção sobre três fatores que
considero essenciais na construção da competência.
O primeiro fator,
essencial para qualquer profissão, é a formação
acadêmica, ou seja, a competência obtida no interior das escolas e da
universidade. A graduação é o primeiro caminho que nos coloca à frente do problema.
Aulas presenciais, controle da frequência, avaliação por meio de provas, etc.,
o conhecimento da ciência e do curso de nosso interesse profissional.
Porém, há que se compreender que a formação acadêmica é
apenas uma parte pequena da nossa aprendizagem profissional, com extensos
programas muito mais teóricos que práticos, portanto insuficientes para formar
a competência profissional.
Isso nos leva ao segundo
fator essencial: o trabalho
profissional na área de interesse. É no trabalho que colocamos nossa teoria
verdadeiramente em ação. O trabalho nos ensina a conhecer a grande diversidade humana.
É no trabalho que vivenciamos a realidade das diferenças, seja com alunos,
professores, chefes, colegas de trabalhos, pais, políticas educacionais,
metodologias, etc. Também é no trabalho que aprendemos a nos conhecer melhor e
a aprender a planejar e construir os espaços dos relacionamentos, convivências
e a formação da competência profissional.
Todavia, o mundo evolui e sua formação acadêmica após um
curto intervalo de tempo já não consegue explicar e se adequar às novas
tendências da sociedade. O trabalho pode cair numa rotina que envelhece,
ficando cada vez mais obsoleta, com forte tendência a ser “tradicional”.
Nesse momento, é preciso considerar o terceiro fator da formação competente: a atualização de conhecimentos profissionais. Não é mais possível
ficar no conforto do diploma da graduação. É preciso se envolver com novos
cursos, conhecer tendências, metodologias, teorias, etc. É tempo de aprender.
Cursos de pós-graduação, extensão, especialização, ou curso de longa duração
latu-sensu ou estrictu-sensu (mestrado ou doutorado). Mesmo assim, é fundamental
ampliar e potencializar nossa visão e audição participando em eventos,
congressos, seminários, workshops, etc.
É cada vez mais importante conhecer as políticas públicas locais e regionais para compreendê-las, criticá-las
e contribuir nas proposições de alternativas viáveis para as comunidades.
Não é mais possível se abster da utilização das tecnologias
de informação e comunicação (TIC) para formação da competência de qualquer
profissional. A infinidade de cursos oferecidos e distribuídos pela internet na
forma de educação à distância (EAD) ou outras modalidades, passam a compor uma
teia de conhecimentos e relacionamentos que potencializam cada vez mais a formação
competência profissional.
Portanto, a formação da competência profissional é algo que
te pertence e de sua exclusiva responsabilidade e não da instituição ou
organização em que trabalha. Caso venham a oferecer, aproveite, pois a carreira
é sua.
Você tem algo a contribuir, encaminhe.
Deixe também seus comentários.
Postado por Michel Assali
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Deixe aqui seus comentários! Obrigado.