Para gestores e líderes

Olá gente.

Seguem abaixo frases e pensamentos coletados durante o Fórum Mundial de Gestão e Liderança organizado pela HSM que aconteceu em abri de 2010:

Ram Charam

- “Hábitos para uma execução efetiva: Foco, Fechamento e Acompanhamento”;

- “Nunca encerre uma reunião sem um fechamento, defina quem faz o que e quando. Atribua responsabilidades”;

- “Concentre-se nos pontos fortes de seus colaboradores”;

- “Invista 20% do seu tempo na formação do seu sucessor como líder”;

- “Não se torne obsoleto, aprenda.”;

- “Visite seu cliente e observe-o. Isso é vivenciar experiência do cliente, é mais do que identificar necessidade.”;

- “O banco central brasileiro é melhor que o banco central americano”;

- “O líder é um arquiteto da estratégia”;

- “A inquietação e o não contentamento com o sucesso atual devem ser características presentes nos líderes”;

Mario Sergio Cortella

- “Galileu negou o óbvio e nos tirou do centro do universo. Cuidado com o óbvio.”;

- “Gente não nasce pronta e vai se gastando. Gente nasce não-pronta e vai se fazendo”;

- “Líderes são aqueles que sabem manejar o estoque de conhecimento existente da empresa em QUALQUER nível”;

- “Velho é aquele que acha que sabe tudo e que não precisa aprender mais nada, portanto, afaste-se de gente velha e aproxime-se de gente idosa por causa da experiência”;

- “O mais poderoso ativo de uma empresa é o estoque de conhecimento que ela possui”;

- “É preciso estar o tempo todo em disponibilidade para o aprendizado”;

- “Dois princípios da liderança necessários às empresas : Quem sabe, reparte. Quem não sabe, procura”;

- “Só é um bom ensinante quem for um bom aprendente”;

- “Não se exima da sua responsabilidade e não entregue a sorte o seu destino. Tome as rédeas do seu sucesso”;

- “Mudança sempre existiu em larga escala, o que mudou foi a sua velocidade”;

- “Gente que diz que o mundo está perdido é porque, na verdade, está perdido nele”;

- “A mudança não só é permanente como também ela tende a se acelerar cada vez mais”;

- “Mede-se a inteligência de um indivíduo pela sua capacidade de suportar incertezas”;

Noel Tichy

- “Eu usei o twitter para assumir minha ignorância e tive ajuda do mundo inteiro.”;

- “O circulo virtuoso da liderança é ensinar e aprender”;

- “Líderes impulsionam e trazem a mudança”;

- “Liderança tem a ver com desenvolver o melhor das pessoas e construir confiança”;

- “Você precisa dar oportunidades as pessoas para desenvolverem todo o seu potencial”;

- “A maioria das decisões ruins são relativas a pessoas. Se você não toma boas decisões em relação elas, fica difícil tomar boas decisões estratégicas”;

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Postado por Michel Assali