Olá, gente...
Vagueando pela rede, encontrei num blog que fazia
referências e comentários da palestra do Dr. Abdul Kalam, ex-presidente da
Índia, versando sobre liderança, na Universidade de Cambridge.
Na sua palestra, o Dr. Kalam abordou diversos
aspectos do tema, sendo incluídas questões tecnológicas, sócio-econômicas,
políticas e em especial as grandes mudanças paradigmáticas dos tempos atuais.
O Dr. Kalam enfatizou a importância da liderança no
cenário atual, a colocando como fator preponderante para o sucesso das
instituições quer sejam públicas ou privadas.
Ressalta a necessidade da formação de uma nova
geração de líderes visionários e empáticos que agem menos como comandantes e
mais como treinadores, menos como gerentes e mais como facilitadores, e que
permitem o autorespeito antes de exigir respeito.
A partir de sua experiência, o Dr. Kalam articulou
os oito princípios fundamentais de uma liderança criativa que são críticos para
a condução de inovação e de crescimento na economia do conhecimento:
- O líder deve estabelecer uma visão para a organização;
- O líder deve ter paixão para transformar essa visão em ação;
- O líder deve ser capaz de liderar em um mundo de incerteza;
- O líder deve saber
como liderar tanto no sucesso quanto
no fracasso;
- O líder deve ter coragem de tomar decisões;
- O líder deve ter nobreza ao liderar;
- Cada ação do líder deve ser transparente;
- O líder deve trabalhar com integridade e ter sucesso na integridade.
Lembre-se. Liderança não é um atributo nato. Pode ser muito bem adquirido e desenvolvido dentro de qualquer organização.
Pense sobre isso e vamos aumentar essa lista!
Encaminhe suas sugestões e comentários.
Postado por Michel Assali
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